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EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO Nº 06/2022 - CONTRATAÇÃO POR PRAZO DETERMINADO DE 02 (DOIS) VISITADORES DO PIM (PRIMEIRA INFÂNCIA MELHOR) PARA DESEMPENHAR SUAS FUNÇÕES JUNTO À SECRETARIA MUNICIPAL DE SAÚDE E ASSISTÊNCIA SOCIAL.
Publicado em: 06/10/2022
Abre em: 06/10/2022
Encerra em: 06/10/2022
Descrição:
EDITAL DE PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 06/2022
Edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação por prazo determinado de 02 (dois) Visitadores do PIM (Primeira Infância Melhor) para desempenhar suas funções junto à Secretaria Municipal de Saúde e Assistência Social.
O Prefeito Municipal de São Paulo das Missões – Sr. OBERDAN LUIS RHODEN, no uso de suas atribuições legais, visando a contratação de 02 (dois) Visitadores do PIM (Primeira Infância Melhor) por prazo determinado, pelo período de até 12 (doze) meses, prorrogável por igual período, para desempenhar suas funções junto à Secretaria Municipal de de Saúde e Assistência Social, amparado em excepcional interesse público, devidamente reconhecido pela Lei Municipal nº 1775/2022, bem como por intermédio do inciso IV do Art. 169 A, da Lei Complementar 03/2007 e suas alterações, com fulcro no art. 37, IX, da Constituição da República, torna pública a realização de Processo Seletivo Simplificado, que será regido pelas normas estabelecidas neste Edital e no Decreto nº 20 de 24 de abril de 2014.
- DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
1.1 O Processo Seletivo Simplificado será executado por intermédio de Comissão composta por três servidores designados através da Portaria n° 293/2022 de 29 de julho de 2022.
1.1.1 As reuniões e deliberações da Comissão serão objeto de registros em atas.
1.2 Durante toda a realização do Processo Seletivo Simplificado, serão prestigiados, sem prejuízo de outros, os princípios estabelecidos no art. 37, “caput”, da Constituição da República.
1.3 O edital de abertura do Processo Seletivo Simplificado será publicado integralmente no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal, sendo o seu extrato veiculado, ao menos uma vez, em jornal de circulação local, no mínimo três dias antes do encerramento das inscrições.
1.4 Os demais atos e decisões inerentes ao presente Processo Seletivo Simplificado serão publicados no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e no site www.saopaulodasmissoes.rs.gov.br.
1.5 Os prazos definidos neste Edital serão contados em dias úteis, desconsiderando-se o dia do início e incluindo-se o do final.
- Os prazos somente começam a correr em dias úteis.
1.5.2 Considera-se prorrogado até o primeiro dia útil seguinte o prazo vencido em dia em que não haja expediente.
1.6 O Processo Seletivo Simplificado consistirá na avaliação, através de prova de títulos, conforme critérios definidos neste Edital.
1.7 A contratação será pelo prazo determinado de 12 (doze) meses, prorrogável por igual período, conforme Art. 169-A, IV, da Lei Complementar 03/2007, alterado pelo Art.2º da Lei Complementar nº 016/2019, de 24.07/2019 e Lei Municipal 1.775/2022.
- ESPECIFICAÇÕES DA FUNÇÃO TEMPORÁRIA
2.1 A função temporária do presente Processo Seletivo Simplificado corresponde ao exercício das seguintes atividades:
FUNÇÃO: VISITADOR DO PIM
REMUNERAÇÃO: R$ 1.845,86
ATRIBUIÇÕES:
Sintéticas: Efetuar atendimento domiciliar às famílias, por meio de atividades específicas. Planejar e executar os atendimentos em conformidade com a metodologia do PIM, considerando o contexto familiar, comunitário e cultural, visando apoiar as famílias no cuidado, educação e proteção das crianças, desde a gestação.
Genéricas: Realizar atividades que serão efetuadas por meio de visitas domiciliares voltadas às famílias em situação de risco e vulnerabilidade social. Orientar famílias para realização de atividades de estimulação para o desenvolvimento integral das crianças de zero a seis anos incompletos e gestantes; Acompanhar e controlar o monitoramento das ações realizadas pelas famílias e gestantes; Planejar e executar modalidades de atenção individual e coletiva; Planejar e executar cronograma de visitas às famílias; Participar da capacitação inicial e continuada para visitadores, realizada pelo GTE(Grupo Técnico Estadual) e Grupo Técnico Municipal - GTM; Participar de reuniões semanais, Elaborar atividades de planejamento orientadas sob supervisão do monitor; Conhecer a comunidade onde irá desenvolver suas atividades quanto ao número de famílias, extensão da sua área, organização, tradições e costumes, entre outros, realizando o cadastramento das mesmas. Conhecer o funcionamento da rede de serviços da saúde, educação e desenvolvimento social, especialmente aqueles disponíveis na sua área de atuação ou que sejam referência para suas comunidades; Comunicar imediatamente ao Grupo Técnico Municipal - GTM caso perceba e/ou identifique problemas nas famílias como suspeita de violência doméstica, crianças portadoras de necessidades especiais, entre outras, para que seja acionada a rede de serviços; executar as atividades inerentes a função no âmbito do Programa Primeira Infância Melhor - PIM; Outras tarefas correlatas e atividades afins conforme Nota Técnica 03/2021 DAPPS/PIM e Lei Estadual nº 12.544/2006 e posteriores alterações.
Condições de Trabalho:
1 - Geral: Carga horária semanal de 40 horas;
Requisitos para Provimento:
1 - Idade Mínima: 18 anos;
2 - Escolaridade: formação em curso de nível médio, na modalidade normal ou magistério;
2.2 Pelo efetivo exercício da função temporária, será pago mensalmente o vencimento fixado de R$ R$ 1.845,86 (um mil e oitocentos e quarenta e cinco reais, oitenta e seis centavos).
2.2.1 Além do vencimento, o contratado fará jus às seguintes vantagens funcionais: horas extras na eventual extrapolação da carga horária diária e semanal, desde que previamente convocado pelo superior hierárquico; gratificação natalina proporcional ao período trabalhado; férias proporcionais acrescidas de um terço, indenizadas ao final do contrato; inscrição no Regime Geral de Previdência; auxílio alimentação.
2.3 Sobre o valor total da remuneração incidirão os descontos fiscais e previdenciários.
2.4 Os deveres e proibições aplicadas ao contratado correspondem àqueles estabelecidos para os demais servidores estatutários pela Lei Complementar 003/2007 e alterações, sendo a apuração processada na forma do Regime Disciplinar do mesmo Diploma, no que couber.
- INSCRIÇÕES
3.1 As inscrições serão recebidas exclusivamente pela Comissão designada, junto à sede do Município, sito à Rua Independência, nº 536, centro, cidade de São Paulo das Missões/RS, junto à sala da Secretaria Geral de Gestão Pública, no período compreendido entre os dias 11 a 17 de outubro de 2022 , durante o horário de expediente, em dias úteis, das 08:00 hs às 11:30 hs e das 13:30 hs às 17:00 hs.
3.2 Não serão aceitas inscrições fora de prazo.
3.3 A inscrição do candidato implicará em conhecimento prévio e a tácita aceitação das presentes instruções e normas estabelecidas neste Edital.
3.4 As inscrições serão gratuitas.
- CONDIÇÕES PARA A INSCRIÇÃO
4.1 Para inscrever-se no Processo Seletivo Simplificado, o candidato deverá comparecer pessoalmente no endereço e nos horários e prazos indicados no item 3.1, ou por intermédio de procurador munido de instrumento público ou particular de mandato (com poderes especiais para realizar a sua inscrição no Processo Seletivo Simplificado), apresentando, em ambos os casos, os seguintes documentos:
4.1.1 Ficha de inscrição disponibilizada no ato pela Comissão, conforme modelo do Anexo I, devidamente preenchida e assinada.
4.1.2 Currículo preenchido e assinado, conforme modelo do Anexo II deste edital.
4.1.4 Quadro de pontuação preenchido e assinado, conforme modelo do Anexo III deste edital.
4.1.5 Cópia autenticada de documento de identidade oficial com foto, quais sejam: carteiras ou cédulas de identidades expedidas pelas Secretarias de Segurança Pública, pelas Forças Armadas, pela Polícia Militar, pelo Ministério das Relações Exteriores; Cédulas de Identidade fornecidas por Órgãos ou Conselhos de Classe que, por força de Lei Federal, valem como documento de identidade, como por exemplo, as da OAB, CREA, CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte; Carteira de Trabalho e Previdência Social, bem como Carteira Nacional de Habilitação (com fotografia, na forma da Lei nº 9.503/97, artigo 15).
4.1.6 Documentos comprobatórios da pontuação dos títulos apresentados, tais quais: certificado de especialização, certificado de cursos, seminários, jornadas, treinamento, oficinas, simpósios, carteira de trabalho ou atestados de serviços prestados que comprovem experiência de trabalho...), os quais, juntamente com o currículo e quadro de pontuação, serão lacrados no ato da inscrição na presença do candidato(a) e abertos na data designada no cronograma referente à análise do currículo.
4.2 Os documentos deverão ser apresentados em original ou autenticados, cuja autenticação poderá ser efetuada no ato da inscrição pelos membros da Comissão, desde que o candidato apresente para conferência os originais juntamente com a cópia.
- HOMOLOGAÇÃO DAS INSCRIÇÕES
5.1 Encerrado o prazo fixado pelo item 3.1, a Comissão publicará, no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e no site: www.saopaulodasmissoes.rs.gov.br, no prazo de um dia, edital contendo a relação nominal dos candidatos que tiveram suas inscrições homologadas.
5.2 Os candidatos que não tiveram as suas inscrições homologadas poderão interpor recursos escritos perante a Comissão, no prazo de um dia, mediante a apresentação das razões que ampararem a sua irresignação.
5.2.1 Recebido o recurso, no prazo de um dia, a Comissão, após apreciação, poderá reconsiderar sua decisão, hipótese na qual o nome do candidato passará a constar no rol de inscrições homologadas.
5.3 Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão deverá ser motivada e da qual não caberá outro recurso.
5.4 A lista final de inscrições homologadas será publicada na forma do item 5.1, no prazo de um dia, após a decisão dos recursos.
- CRITÉRIOS DE JULGAMENTO E FORMATAÇÃO DOS CURRÍCULOS
6.1 O julgamento do presente Processo Seletivo Simplificado será mediante análise de currículo. Será classificado em primeiro lugar o candidato que obtiver maior pontuação, conforme quesitos constantes no item 6.7 do presente edital.
6.2 O currículo profissional deverá ser preenchido pelo candidato nos moldes do Anexo II do presente Edital.
6.3 Os critérios de avaliação dos currículos totalizarão o máximo de 130 (cento e trinta pontos).
6.4 A escolaridade exigida para o desempenho da função não será objeto de avaliação.
6.5 Somente serão considerados os títulos expedidos por pessoas jurídicas, de direito público ou privado, que atenderem os critérios definidos neste Edital.
6.5.1 – Títulos sem conteúdo especificado não serão pontuados, caso não se possa aferir a relação com o cargo.
6.5.2 – Títulos de formação de nível médio não serão pontuados.
6.6 Nenhum título receberá dupla valoração.
6.7 A classificação dos candidatos será efetuada através da pontuação dos títulos apresentados, em uma escala de zero a cem pontos, conforme os seguintes critérios:
|
ESPECIFICAÇÃO |
*Carga Horária para Certificado de participação em curso/Seminário, etc. |
Pontução Unit. |
Pontuação Máxima |
|
Certificado de Especialização (Pós Graduação) na área de educação infantil. |
|
30 |
30 |
|
Comprovação de experiência em sala de aula num período de três meses a um ano. |
|
05 |
10 |
|
Comprovação de experiência em sala de aula num período superior a um ano. |
|
10 |
10 |
|
*Certificado de participação em Cursos, seminários, jornadas, treinamentos, oficinas, simpósios, congressos, etc. desde que relacionados com a educação infantil e com data de emissão do comprovante dentro de dois anos, contados da data de abertura das inscrições, com duração de até 50 horas. |
Até 50 horas |
05 |
10 |
|
Até 100 horas |
10 |
20 |
|
|
Mais de 100 horas |
25 |
50 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
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|
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|
|
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|
6.7.1 A experiência de trabalho deverá ser comprovada mediante apresentação da carteira de trabalho ou atestado fornecido por pessoa jurídica, de direito público ou privado, onde o(a) candidato(a) prestou serviço.
- ANÁLISE DOS CURRÍCULOS E DIVULGAÇÃO DO RESULTADO PRELIMINAR
7.1 A análise dos currículos será realizada pela Comissão de Processo Seletivo Simplificado no dia
7.2 Ultimada a identificação dos candidatos e a totalização das notas, o resultado preliminar será publicado no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e no site, abrindo-se o prazo para os candidatos apresentarem recursos, nos termos estabelecidos neste edital.
- RECURSOS
8.1 Da classificação preliminar dos candidatos é cabível recurso endereçado à Comissão, uma única vez, no prazo comum de um dia.
8.1.1 O recurso deverá conter a perfeita identificação do recorrente e as razões do pedido recursal.
8.1.2 Será possibilitada vista dos currículos e documentos na presença da Comissão, permitindo-se anotações.
8.1.3 Havendo a reconsideração da decisão classificatória pela Comissão, o nome do candidato passará a constar no rol de selecionados.
8.1.4 Sendo mantida a decisão da Comissão, o recurso será encaminhado ao Prefeito Municipal para julgamento, no prazo de um dia, cuja decisão deverá ser motivada e não estará sujeita a outro recurso.
- CRITÉRIOS PARA DESEMPATE
9.1 Verificando-se a ocorrência de empate em relação às notas recebidas por dois ou mais candidatos, terá preferência na ordem classificatória, sucessivamente, o candidato que:
I - apresentar idade mais avançada, dentre aqueles com idade igual ou superior a sessenta anos;
II - Tiver obtido maior pontuação no quesito: comprovação de experiência em sala de aula num período superior a um ano;
II - Tiver obtido maior pontuação no quesito: comprovação de experiência em sala de aula num período de três meses a um ano;
III - Tiver obtido maior pontuação no quesito: cursos, seminários, jornadas, treinamentos, oficinas, simpósios, congressos, etc. desde que relacionados com o cargo de inscrição e com data de emissão do comprovante dentro de dois anos, contados da data de abertura das inscrições, com duração de 100 (cem) horas ou mais.
IV - Tiver obtido maior pontuação no quesito: cursos, seminários, jornadas, treinamentos, oficinas, simpósios, congressos, etc. desde que relacionados com o cargo de inscrição e com data de emissão do comprovante dentro de dois anos, contados da data de abertura das inscrições, com duração de até 100 (cem) horas e assim subsequentemente
V - Sorteio público.
V.I - O sorteio ocorrerá em local e horário previamente definido pela Comissão, na presença dos candidatos interessados, os quais serão convocados por telefone, correio eletrônico ou qualquer outro meio que assegure a certeza da ciência do interessado.
9.2 A aplicação do critério de desempate será efetivada após a análise dos recursos e antes da publicação da lista final dos selecionados.
- DIVULGAÇÃO DO RESULTADO FINAL DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
10.1 Transcorrido o prazo sem a interposição de recurso ou ultimado o seu julgamento, a Comissão encaminhará o Processo Seletivo Simplificado ao Prefeito Municipal para homologação, no prazo de um dia.
10.2 Homologado o resultado final, será lançado edital com a classificação geral dos candidatos aprovados, quando, então passará a fluir o prazo de validade do Processo Seletivo Simplificado.
- CONDIÇÕES PARA A CONTRATAÇÃO TEMPORÁRIA
11.1 Homologado o resultado final do Processo Seletivo Simplificado e autorizada a contratação pelo Prefeito, será convocado o primeiro colocado de cada cargo, para, no prazo de 5 (cinco) dias, prorrogável uma única vez, a critério da Administração, comprovar o atendimento das seguintes condições:
11.1.1 Ser brasileiro ou estrangeiro na forma da lei;
11.1.2 Ter idade mínima de 18 anos;
11.1.3 Apresentar atestado médico, atestando gozo de boa saúde física e mental;
11.1.4 Ter nível de escolaridade mínima exigida, de acordo com o cargo a ser preenchido;
11.1.5 Apresentar Declaração de Imposto de Renda junto à Receita Federal ou Declaração de Bens conforme Decreto Municipal nº 31/2022, além de declaração de dependentes, de acumulação ilícita de cargos, conforme modelos disponibilizados pelo Município, com assinatura reconhecida em cartório, quando solicitado.
11.1.6 Apresentar ainda: Foto 3x4; Cópia do RG e CPF; Cópia do título de eleitor e comprovante de quitação eleitoral; Certidão de Nascimento ou Casamento; Certidão de Nascimento dos dependentes(caso houver); Cópia de documento que comprove a inscrição no PIS/PASEP; Negativa criminal; Comprovante de quitação das obrigações militares(no caso de candidato do sexo masculino); Comprovante de residência; Cópia da Carteira Nacional de habilitação(caso possuir);
11.2 A convocação do candidato classificado será realizada por meio de Edital publicado no painel de publicações oficiais da Prefeitura Municipal e no site do Município, em: www.saopaulodasmissoes.rs.gov.br.
11.3 Não comparecendo o candidato convocado ou verificando-se o não atendimento das condições exigidas para a contratação serão convocados os demais classificados, observando-se a ordem classificatória crescente.
11.4 O candidato que não tiver interesse na contratação poderá requerer, uma única vez, sua alocação para o final da lista de aprovados.
11.5 O prazo de validade do presente Processo Seletivo Simplificado será de dois anos, prorrogável, uma vez, por igual período.
11.6 No período de validade do Processo Seletivo Simplificado, em havendo a rescisão contratual, poderão ser chamados para contratação pelo tempo remanescente, os demais candidatos classificados, observada a ordem classificatória.
11.7 Após todos os candidatos aprovados terem sido chamados (desde que dentro da validade do processo seletivo), incluindo aqueles que optarem por passar para o final da lista, havendo ainda necessidade de contratações para as mesmas funções, novo processo seletivo deverá ser realizado.
- DISPOSIÇÕES GERAIS
12.1 Não será fornecido qualquer documento comprobatório de aprovação ou classificação do candidato, valendo para esse fim a publicação do resultado final.
12.2 Os candidatos aprovados e classificados deverão manter atualizados os seus endereços.
12.3 Respeitada a natureza da função temporária, por razões de interesse público, poderá haver a readequação das condições definidas inicialmente no edital, conforme dispuser a legislação local.
12.4 Os casos omissos e situações não previstas serão resolvidos pela Comissão designada.
São Paulo das Missões, 06 de outubro de 2022.
Oberdan Luis Rhoden
Prefeito Municipal
ANEXO I
FICHA DE INSCRIÇÃO
INSCRIÇÃO Nº : _______
CARGO AO QUAL CONCORRE:
_______________________________________
1 DADOS PESSOAIS
Nome completo: _____________________________________________________
Filiação: ____________________________________________________________
Nacionalidade: _______________________________________________________
Naturalidade: ________________________________________________________
Data de Nascimento: __________________________________________________
Estado Civil: ________________________________________________________
2 DADOS DE IDENTIFICAÇÃO
Carteira de Identidade e órgão expedidor: _________________________
Cadastro de Pessoa Física – CPF: ______________________________
Título de Eleitor: _____________________Zona: Seção: _______
Endereço Residencial: ________________________________________
Endereço Eletrônico: _________________________________________
Telefone residencial e celular:___________________________________
Outro endereço e telefone para contato ou recado: __________________
_____________________________ DATA: _____/____/_________
Assinatura do candidato
VIA DO CANDIDATO
COMPROVANTE DE INSCRIÇÃO Nº _______
NOME COMPLETO DO CANDIDATO:_________________________________________
DATA: _____/_____/______
ANEXO II
CURRÍCULO PARA O PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO
- DADOS PESSOAIS
- Nome completo:
- Filiação:
- Nacionalidade:
- Naturalidade:
- Data de Nascimento:
- Estado Civil:
- DADOS DE IDENTIFICAÇÃO
- Carteira de Identidade e órgão expedidor:
- Cadastro de Pessoa Física – CPF:
- Título de Eleitor Zona: Seção:
- Número do certificado de reservista:
- Endereço Residencial:
- Endereço Eletrônico:
- Telefone residencial e celular:
- Outro endereço e telefone para contato ou recado:
- CARGO AO QUAL CONCORRE
3.1 NOME CARGO_____________________________________________________
- TITULOS:
- ESPECIALIZAÇÃO/PÓS-GRADUAÇÃO
Curso: Instituição de Ensino: Ano de conclusão:
- CURSOS, SEMINÁRIOS, JORNADAS, TREINAMENTOS, OFICINAS, ETC.
Curso / área: Instituição de Ensino: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: _________________________________
Curso / área: Instituição de Ensino: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: __
Curso / área: Instituição de Ensino: Data de início: Data da conclusão: _ Carga horária:
Curso / área: Instituição de Ensino: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: _________________________________
Curso / área: Instituição de Ensino: Data de início: Data da conclusão: Carga horária: _________________________________
- EXPERIÊNCIA DE TRABALHO
Nome da empresa onde trabalhou: Função que desempenhou: Data de admissão: Data de demissão: _
Nome da empresa onde trabalhou: Função que desempenhou: Data de admissão: Data de demissão: _
Nome da empresa onde trabalhou: Função que desempenhou: Data de admissão: Data de demissão: _
Nome da empresa onde trabalhou: Função que desempenhou: Data de admissão: Data de demissão: _
- INFORMAÇÕES ADICIONAIS:
__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
São Paulo das Missões RS , aos ____ de ____________________ de 2022.
Assinatura do Candidato(a)
ANEXO III
QUADRO DE PONTUAÇÃO
|
ESPECIFICAÇÃO |
*Carga Horária para Certificado de participação em curso/Seminário, etc. |
Pontução Unit. |
Pontuação Máxima |
Pontuação Requerida |
|
Certificado de Especialização (Pós Graduação) na área de educação infantil. |
|
30 |
30 |
|
|
Comprovação de experiência em sala de aula num período de três meses a um ano. |
|
05 |
10 |
|
|
Comprovação de experiência em sala de aula num período superior a um ano. |
|
10 |
10 |
|
|
*Certificado de participação em Cursos, seminários, jornadas, treinamentos, oficinas, simpósios, congressos, etc. desde que relacionados com a educação infantil e com data de emissão do comprovante dentro de dois anos, contados da data de abertura das inscrições, com duração de até 50 horas. |
Até 50 horas |
05 |
10 |
|
|
Até 100 horas |
10 |
20 |
|
|
|
Mais de 100 horas |
25 |
50 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Assinatura do candidato(a)
ANEXO IV
CRONOGRAMA DO PROCESSO SELETIVO SIMPLIFICADO 05/2022
|
|
Prazo |
Data |
|
Abertura das Inscrições |
4 dias Úteis |
11 a 17 de outubro de 2022 |
|
Publicação dos Inscritos |
1 dia |
18 de outubro de 2022 |
|
Recurso da não homologação das inscrições |
1 dia |
19 de outubro de 2022 |
|
Manifestação da Comissão na reconsideração |
1 dia |
20 de outubro de 2022 |
|
Julgamento do Recurso pelo Prefeito |
1 dia |
21 de outubro de 2022 |
|
Publicação da relação final de inscritos |
1 dia |
24 de outubro de 2022 |
|
Análise dos currículos |
1 dia |
25 de outubro de 2022, às 9 horas |
|
Publicação do resultado preliminar |
1 dia |
26 de outubro de 2022 |
|
Recurso |
1 dia |
27 de outubro de 2022 |
|
Manifestação da Comissão na reconsideração |
1 dia |
28 de outubro de 2022 |
|
Julgamento do Recurso pelo Prefeito e Aplicação do critério de desempate |
1 dia |
25 de outubro de 2022 |
|
Publicação do resultado final do processo seletivo simplificado |
1 dia |
31 de outubro de 2022 |
|
TOTAL |
15 dias úteis |
|